企 业 理 念

　　相互尊重
　　相互尊重是建立在“以人为本”的基本之上，就是尊重人、理解人、关心人，这是永祥股份全方位的价值取向，是企业核心竞争力之所在。
　　俗语说：“三军可夺帅，匹夫不可夺志”。不能动辄轻视别人，不能对人傲慢无礼，不能侮辱别人，不能随意破坏别人的劳动成果，这既是尊重别人的人格，也是尊重别人的思想观点和劳动成果。人家把地面打扫的很干净，你漫不经心地吐上一口痰，那就是不尊重别人的劳动。在生活和工作中，你想别人怎样对待你，你首先应怎样对待别人。尊重别人就是尊重自己，也才能得到别人的尊重。永祥股份形成由上而下，由下而上，平级之间的相互尊重是建立起和谐、团结、强有力的团队的保障。

　　行为指南：
　　1、要想得到别人的尊重，首先你要尊重别人；
　　2、多一些礼貌用语，多一些赞扬；
　　3、尊重和珍惜别人的劳动；
　　4、认真倾听和尊重别人的意见和建议；
　　5、谦逊待人；
　　6、同事之间相处，要求大同存小异；
　　7、多换位思考；
　　8、养成良好的修养，做文明人；
　　9、多一些理解，少一些误解，相互扶持，共同进步；
　　10、要有感恩的心。

　　成就他人
　　“成就他人”就是帮助他人获得成就。这是一种超越自己的境界，需要一种奉献精神和不计较个人得与失的心态。我们都同处于永祥这个大家庭中，永祥的经营和发展离不开我们每位员工的努力，每个人有好的工作绩效，也就预示着永祥有更美好的未来，而仅依靠个人是远远不够的。在工作中，我们要做好自己的本职工作，同时，也应该期望和帮助同事做好工作，并不断的鼓励和真心的提出合理建议，以使他人的工作能尽善尽美的完成。各管理者对待下属也要有成就他人的意识，应将每一位下属都看成朋友，悉心指导、鼓励和帮助下属不断成长，不要怕下属超越自己，当下属超越过自己，说明自己的工作是卓有成就的，进一步看，成就他人的同时，也成就了自己。

　　行为指南：
　　1、真心实意为他人提出建议；
　　2、鼓励和帮助身边的每一个人；
　　3、学习别人的长处，主动弥补别人的不足；
　　4、多指导，多理解，多包容；
　　5、不计较个人得失，无私为他人提供服务和支持。

　　团结协作
　　 永祥的生产是一环紧扣一环，是以各个部门、车间的工作和相互支持为条件的，离开其中一个部门、车间人员的支持，其它的都无法正常运行，只有每一位成员心往一处想，劲往一处使，众志成城，才能促进永祥各生产工序安全、稳定运行，从而确保永祥各项任务的圆满完成，保证各项目标的顺利实施，最终实现永祥股份的快速发展，使得每一位的努力可以获得收益。因此，团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，发挥团队的协作作用，最终达到理想的目标。

　　行为指南：
　　1、相互协调，充分沟通；
　　2、在工作中，为着共同的目标，大家互相配合，互相支持；
　　3、遇到问题，能耐心听取别人合理的意见，与他人协商解决，不固执己见；
　　4、有热爱集体、关心集体的情感；
　　5、相互取长补短，共同提高；
　　6、要有全局的意识。

　　共谋发展
　　 客户、员工是企业最宝贵的资源，永祥股份的发展源于全体员工的共同努力、客户的信赖和社会的接纳。永祥股份一直希望企业和员工一同成长，一同发展，希望与客户实现共赢。当然在发展的过程中，明确定位是做好各项工作的前提。永祥为每位员工提供了“没有天花板的舞台”，个人只有通过自身的努力，对企业忠诚，为企业发展尽心尽力，才能使个人的追求得到实现，如企业发展了，势必会给员工带来更多的发展机会，因此，员工与企业只有心连心，携手共进，才能实现永祥又快又好的发展，个人价值因此而得已体现。

　　行为指南：
　　1、不断的学习；
　　2、认真工作，在工作中锻炼自己的能力，使自己不断提高；
　　3、心中常存责任感；
　　4、个人利益服从集体利益；
　　5、全身心投入到工作中，不应带有消极情绪；
　　6、集思广益，为企业献计献策；
　　7、不断地提升工作目标，主动地给自己加码，寻求工作突破；
　　8、热情为客户服务，让客户满意；
　　9、严把质量关，树立放心产品的品牌形象。